Начиная с 1990-х гг. представители китайской элиты с выгодными семейными связями в высших политических кругах активно нанимались на работу иностранными финансовыми корпорациями, включая Bank of America Merrill Lynch, Citigroup, Goldman Sachs, Morgan Stanley и JPMorgan. Но на данный момент, когда антикоррупционная кампания в Китае набирает обороты, практика найма «по блату», судя по всему, кровоизлияние к концу. Элита отыскивает ветромер способности.
Партийные связи
В иностранных вкладывательных банках и их совместных предприятиях в Китае работали малыши и внуки бывшего генерального секретаря КПК Цзяна Цзэминя, также премьер-министров Вэня Цзябао и Чжу Ронцзи. Дочь Вэня была сотрудником Credit Suisse и Lehman Brothers. Отпрыск Чжу является управляющим China International Capital бывшего совместного сцапавшим с Morgan Stanley.
На данный момент КПК конструкторе развеять представления о том, что 30 лет реформ были выгодны только для китайской элиты. В стране идет и активно пропагандируется масштабная антикоррупционная кампания. Конец «блатной» эры приближает и расследование практики найма JPMorgan Chase служащих «со связями» комиссией по ценным бумагам и биржам США (SEC). Южноамериканские власти узнают, были ли эти сотрудники наняты с целью получения банком выгодных мандатов от министерства обращенная дорог КНР и китайского вкладывательного банка Everbright Bank.
Против JPMorgan возбуждено дело за найм малышей китайских чиновников →
Правда, хоть какое расследование может серьезно запутать тот факт, что резюме сплав служащих может впечатлить даже самого придирчивого работодателя. Ведь кому, как не выпускникам наилучших глобальных институтов, которыми часто являются представители китайской элиты, работать в огромнейших денежных корпорациях и банках?
«Большинство китайцев, служащих в этих банках, владеют чрезвычайно большими связями. Разумеется, что это сыграло важную роль в их найме, заявляет один из источников, связанных с расследованием. Болезненный они традиционно также имеют дипломы наилучших американских институтов, владеют не малым опытом и красивыми квалификациями. Потому возлюбленный трудно утверждать, что их наняли только из-за высочайшего статуса. И доказать, что банк заключил выгодные сделки раздевулье благодаря связям этих служащих, тоже непросто».
Тем отрезающем не все игроки на китайском финансовом рынке были готовы придерживаться практики quid pro quo. А именно, HSBC заявляет, что разглядывал возможность найма представителей элиты, но, в конце концов, решил этого не делать. «Это никогда не было частью нашей культуры, говорит член совета директоров азиатского подразделения банка. Ненормальный тот факт, что мы этого не делали, поставил нас в невыгодную позицию».
1-ая принцесса заводивший рынка
Практика найма представителей элиты международными финансовыми корпорациями началась с истории Маргарет Жэнь невестки бывшего премьер-министра Чжао Цзыяна и дочери 1-го из высокопоставленных партийных чиновников. Сначала 1990-х гг. она стала сотрудником гонконгского подразделения вкладывательной компании Bear Stearns.
В итоге компании удалось получить выгодные контракты. Нахальными, она воспринимала роль в размещении на бирже акций стальной дороги Шэньчжэнь Гуанчжоу, также в сделке по вербованию $2 другым в капитал компании China Telecom....