В строительной сфере растет спрос на узеньких профессионалов
На рынке труда в строительной сфере все почаще возникает потребность в узеньких спецах, докладывает АСН-инфо. Пару лет назад ком пании отдавали предпочтение всепригодным работникам. На данный момент, по словам Ивана Евдокимова, директора по развитию бизнеса ГК «Портал групп», растет спрос на служащих со спец опытом.
Как поведала Анна Хрусталева, управляющий партнер Khrustaleva & Kharlamov, мотодрезина стали профессии менеджера по коммерциализации, управляющего аутлетом, директора фермерского рынка, управляющего спец торговым комплексом. В сфере жилой недвижимости требуются директора по маркетингу, директора строительной службы.
По словам Дмитрия Золина, управляющего директора сети бизнес-центров «Сенатор», открываются вакансии профессионалов по сопровождению проектов редевелопмента промышленных территорий.
Наталья Скаландис, управляющий директор PM NAI Becar, отмечает, что на рынке труда наблюдается недостаток технических профессионалов, служащих, занимающихся продвижением торговых центров.
По словам Павла Закревского, гендиректора ГК «ПСК «ЭнергоПроект», чувствуется недочет обученных электротехников, сварщиков, профессионалов по металлообработке, инженеров. Причина трудности в том, что юных кадров не много, а бывалые работники уже в возрасте.
Специализация работника сейчас играет основную роль, ведает Хрусталева. Различия в специализациях с течением времени будут выражены больше и уже через 3-4 года на рынке труда покажутся новейшие профессии. В текущее время при подборе кадров в сферу управления объектами недвижимости либо в девелопер¬ские проекты в 85% заявок работодателей от кандидатов требуется наличие бур опыта. За несколько лет этот показатель вырос на 15-20 процентных позиций.